„Die GWG bietet viele Benefits für ihre Mitarbeiter. ÖPNV-Zuschuss, JobRad-Leasing, Obst und Freigetränke… da ist für jeden etwas dabei!“

Andreas Bleher, Geschäftsstelle Stuttgart Süd | Kaufm. Kundenbetreuung

„Es verleiht mir ein Gefühl von Sicherheit, dass die GWG mich bei meiner Altersversorgung unterstützt.“

Sabrina Cavallucci, Controlling

„Ich unterstütze gerne meine Kollegen mit meiner Berufserfahrung.“

Helmut Kordovan, Geschäftsstelle Stuttgart Mitte | Techn. Bestandsmanagement

Unsere Benefits

Mobiles Arbeiten

Verbringen Sie bis zu 40 % der Arbeitszeit im mobilen Arbeiten, um die Work-Life-Balance zu steigern.

Flexible Gleitzeitregelungen und Sabbatical

Stimmen Sie endlich Ihre Arbeitszeit auf Ihre jeweilige Lebens- und Familiensituation ab. Dank Gleitzeitregelung können Sie sich Ihre Arbeitszeit individuell einteilen. Darüber hinaus ist mit dem Sabbatical eine berufliche Auszeit von mehreren Monaten möglich.

Sonderleistungen
inklusive

Vermögenswirksame Leistungen und Sonderprämien bei Jubiläen und besonderen Anlässen.

ÖPNV-Zuschuss und JobRad

Mit Bus und Bahn fahren Sie bis zu 50 % preiswerter – dank Arbeitgeberzuschuss durch die GWG. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, über unseren Partner „JobRad“ ein Fahrrad zu leasen.

Firmenveranstaltungen

Feiern Sie mit uns auf Weihnachtsfeiern, Sommerfesten und Firmenläufen.

Soziales Stundenkonto und Social Day

Mithilfe des sozialen Stundenkontos können Sie Ihr persönliches soziales Engagement optimal mit Ihrer Arbeitszeit kombinieren. Gemeinschaftlich engagieren wir uns alle zwei Jahre beim Social Day.

Günstige Mietwohnungen aus eigenem Bestand

Während der Betriebszugehörigkeit genießen Sie Sonderkonditionen inkl. Kautionserlass.

Fachliche Weiterbildung

Wir unterstützen Sie durch Seminare, Kurse und Literatur zur beruflichen Weiterbildung und bei der Karriereplanung.

Sonderkonditionen bei Versicherungen und Banken

Vergünstigungen für Ihre privaten Versicherungen durch die R+V Versicherung und verbesserte Bankkonditionen bei der Volksbank Stuttgart eG. Zudem ist ein Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach 18 Monaten Betriebszugehörigkeit möglich.

Ergonomische Arbeitsplätze

Die Gesundheit am Arbeitsplatz wird durch höhenverstellbare Schreibtische in der Zentrale und ergonomische Stühle unterstützt.