Teamleiter (m/w/div) Forderungsmanagement

Die GWG-Gruppe, gegründet 1950, mit Firmensitz in Stuttgart, ist eine Tochter der R+V Versicherungsgruppe. Sie ist als Bestandshalter, Projektentwickler (Neubau/Bestand) und Bauträger sowie als Dienstleister für Dritte tätig und bewirtschaftet bundesweit derzeit rund 16.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten. 

  • Ihre Aufgaben
  • Ihr Profil
  • Wir bieten
  • Sie übernehmen die disziplinarische Führung von insgesamt vier Mitarbeitern nebst der Durchführung von Mitarbeiterjahresgesprächen und planen geeigneter, fachlicher Weiterbildungsmaßnahmen
  • Als Teamleiterin der Abteilung ZFM verantworten und dokumentieren Sie alle Kennzahlen des zentralen, außergerichtlichen und gerichtlichen Mahnwesens
  • Im Zuge der Digitalisierung kümmern Sie sich um die inhaltliche Weiterentwicklung unserer Software für das Forderungsmanagement in enger Zusammenarbeit mit dem Anbieter/Dienstleister
  • Ferner entwickeln und überarbeiten Sie die internen Arbeitsprozesse in Abstimmung mit der Abteilungsleitung
  • Sie stellen eine hohe Datenqualität durch beispielsweise Vollständigkeits- und Plausibilitätsprüfungen für den Bereich Forderungsmanagement im Zusammenhang mit Vertrags- und Adressdaten sicher
  • Die Übernahme eines überschaubaren, fest zugeordneten Bestandes mit überwiegend gewerblichen Mietverhältnissen in Umfeld der Sachbearbeitung sehen Sie als wertvolle Ergänzung zu Ihren Führungsaufgaben
  • Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehört das gerichtliche Mahnwesen sowie das Einleiten von Titulierungs- und Vollstreckungsmaßnahmen sowie die dazugehörige Kommunikation mit Rechtsanwälten und Gerichtsvollziehern als auch die Teilnahme an Gerichtsverhandlungen
  • Sie berichten unmittelbar an die Abteilungsleitung Betriebskosten- und Forderungsmanagement
  • Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung in einem der Bereiche: Forderungsmanagement, Buchhaltung, Rechtsanwalts- und Notargeschäft oder der Immobilienwirtschaft
  • Sie bringen bereits Führungserfahrung mit und haben Spaß an der Personalbetreuung und -verantwortung
  • Die Begleitung von fachbereichsrelevanten Digitalisierungsprojekten und das Implementieren dieser neuen Prozesse im Team, stellen für Sie eine spannende Herausforderung dar
  • Sie scheuen sich nicht aktiv im Tagesgeschäft mit anzupacken und sind dank guter Organisation stets in der Lage, wichtige Fristen und Aufgaben im Blick zu behalten
  • Persönlich verbinden Sie Kommunikationsstärke mit einem sicheren und freundlichen Auftreten
  • Als Führungskraft zeichnen Sie eine gesunde Mischung aus Durchsetzungsvermögen, Empathie und Feingefühl und ein stets offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter aus
  • Ein sicherer Umgang mit allen Office-Produkten, insbesondere Excel ist für Sie selbstverständlich
  • Idealerweise bringe Sie SAP Kenntnisse mit
  • Ein eingespieltes Team, welches viele Prozesse bereits digital und automatisiert bearbeitet
  • Markt- und leistungsorientierte Bezahlung, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Attraktive Sozialleistungen und Jobticket
  • Flexible Gleitzeitregelung und ein soziales Stundenkonto
  • Wir fördern Ihr individuelles Potenzial durch Weiterbildungsangebote und regelmäßige Auffrischungskurse im Mietrecht
  • Nutzung unserer Poolfahrzeuge für Außentermine Firmenevents, wie bspw. den Social-Day

Interessiert?

Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail (bewerbung(at)gwg-gruppe.de) an Frau Lidia Rogulska, Personalreferentin der GWG Gesellschaft für Wohnungs- und Gewerbebau Baden-Württemberg AG.